VAE - Domaine du Merle

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La formation professionnelle continue

Mise à jour : 13/12/2023

Nos équipes pédagogiques vous accompagnent pour développer les compétences de vos collaborateurs dans tous les domaines d’enseignement de l’établissement. Elles conçoivent avec vous des actions sur mesure pour répondre aux besoins de votre entreprise.


Nos formateurs sont des enseignants-chercheurs et des experts dans leur domaine, issus du pôle scientifique Agropolis International de renommée internationale.

Notre offre

Les outils que vous pouvez actionner...

Le Plan de développement des compétences

  • Il s’adresse à des salariés en CDI, en CDD ou en contrat aidé pour adapter ou développer les compétences, reconvertir ou promouvoir. Il inclut des actions de formation, des bilans de compétences, la validation d’acquis de l’expérience.
  • Prise en charge des coûts par votre OPCO (contribution unique versée par l’entreprise).
  • L'employeur doit reconnaître les compétences nouvellement acquises en proposant un changement de qualification, une augmentation de rémunération...

Pro A (alternance)

  • Le salarié en CDI ou en contrat d’insertion veut changer de métier, bénéficier d’une promotion. Un avenant au contrat de travail doit préciser « la durée et l’objet de la reconversion ou de la promotion » par alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation)

CPF Co-construit

  • Levier à la main des individus (CPF crédité de 5 000 € tous les dix ans, soit 20 000 € au cours d’une carrière), destiné à former pour les besoins des entreprises (profils de poste et métiers ciblés), en construisant des parcours individualisés.
  • Co-construction lors de l’entretien professionnel. Formation effectuée sur le temps de travail moyennant un abondement par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) ou par les branches professionnelles.

Contacts

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