Vous êtes salarié

• Il vous permet de vous absenter de votre poste de travail pour suivre une formation de votre choix pour vous qualifier, évoluer ou vous reconvertir.
• La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec votre activité.
• La formation peut se dérouler à temps complet ou à temps partiel, et de manière continue ou discontinue.

Durée de prise en charge financière du CPF Transition :

• 1 an maximum ou 1.200 h pour les formations à temps partiel
• Durée minimale de 30 h
• La formation peut se dérouler en plusieurs temps, sur 3 ans maximum

Salarié en CDD

• Avoir travaillé 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années donc 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois.
• La formation se déroule en dehors de la période d’exécution du CDD sauf accord de l’employeur.

• Dès lors que vous disposez d’une ancienneté d’un an dans l’entreprise, le FONGECIF (en attendant la mise en place de la CPRI commissions paritaires régionales interprofessionnelles) peut assurer la prise en charge des coûts pédagogiques liés à une formation se déroulant hors temps de travail, donc sans obligation de congé.
• Le financement du CPF de transition est assuré par le FONGECIF (encore en 2019) 

• Le congé VAE vous permet de vous absenter de votre poste de travail, sans condition de contrat (CDI ou CDD) afin d’entamer une démarche de validation des acquis de l’expérience.
• Le congé VAE finance l’accompagnement VAE d’une durée de 24h maximum sur ou hors temps de travail.