Fidéliser mes salarié·es

• Introduction au modèle ComColors et à ses six types de personnalité
• Test de personnalité en amont (via lien ou QR code sécurisé)
• Identification des filtres de perception et leviers de motivation
• Études de cas adaptés au secteur agricole (turn-over, conflit de génération, etc.)
• Jeux de rôle et débriefs autour des styles de communication
• Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour fidéliser ses salariés
• Intégration et communication dès l’accueil d’un nouveau collaborateur
• Découverte de l’application ComColors pour prolonger la formation de manière autonome (quiz, podcasts, visualisation du profil)

Mots clés : OffreMerle, recrutement, personnel agricole, RH, PACA

Prérequis

• Avoir répondu au test de personnalité ComColors (envoyé en amont)
• Avoir complété un court questionnaire d’auto-positionnement sur ses pratiques managériales (envoyé en même temps)
• Être en situation de management ou en lien direct avec une équipe salariée

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques, mises en situation
• Méthodes pédagogiques réflexives, analyses des situations professionnelles.

Informations importantes

• 6 à 12 personnes pour garantir l’interactivité et la restitution qualitative des profils ComColors.
• Dans le cas où des participants encadrent une équipe, il est recommandé que les membres de leur équipe réalisent également le test ComColors. Cela permet de proposer par la suite une cartographie d’équipe, outil précieux pour ajuster le style de management, la communication interne et la répartition des rôles.