Formation continue courte
Mettre toutes les chances de mon côté pour recruter efficacement un·e salarié·e
Professionnels des secteurs agricole, forestier, du paysage et du cheval
Mise à jour : 22/07/2025
En région PACA, plus de 13 000 emplois permanents et près de 11 000 emplois saisonniers sont proposés dans le secteur agricole. Les principales filières concernées sont la viticulture, le maraîchage, l’horticulture et l’élevage. Le recrutement et la gestion des ressources humaines sont des enjeux clés pour garantir de bonnes conditions de travail, renforcer la stabilité des entreprises et rendre les métiers agricoles plus attractifs.
- Période ?
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- Date : 23/09/2025
- 7 heures
Prochaines sessions
- mardi 28 octobre 2025
- mardi 18 novembre 2025
- Pour qui ?
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- personnel de l’enseignement technique agricole
- salarié·e ou demandeur·se d'emploi
- autre
- Où ?
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- Domaine et Centre de Formation du Merle
- En présentiel
Objectifs
Une étude menée en 2021 a identifié les besoins en compétences des employeurs. Depuis, plusieurs formations ont été testées pour répondre à ces besoins.
Aujourd’hui, le recrutement de salariés qualifiés reste un défi majeur pour les exploitations agricoles, les entreprises de travaux forestiers et agricoles, les sociétés du paysage et du secteur équin (hors spectacle et location de chevaux).
Les objectifs de cette formation :
- Analyser ses besoins et rédiger un profil de poste
- Identifier les partenaires de l’emploi et diffuser l’offre pour recruter (savoir où trouver un candidat, identifier comment relayer une offre d’emploi,…)
- Savoir conduire un entretien de recrutement pour trouver le bon salarié (savoir présenter de façon attractive son entreprise, identifier les bonnes questions à poser, identifier les compétences comportementales / motivations pour un recrutement durable…)
- Sécuriser le parcours d’intégration (règlementation et formalités administratives, conditions d’accueil, entretien de fin de période d’essai...)
Thèmes
- Citoyenneté et vivre ensemble
- Développement agricole et rural
- Elevage, pastoralisme
-
Contenu et programme
Langues d'enseignement : français
Introduction et état des lieux
Cartographie des difficultés récurrentes, mise en contexte, enjeux RH et économiques
Anticiper et préparer la saison :
Donner les clés pour organiser et valoriser l’emploi saisonnier en amont et mener des entretiens constructifs pour choisir la bonne ressource
Planifier les besoins de main d’oeuvre, créer une fiche de poste claire et attractive, identifier les interlocuteurs référents sur l’exploitation, réflexion guidée sur les besoins logistiques récurrents (charte de bonne conduite, livret d’accueil)
Intégrer les différents types d’entretiens de recrutement, comprendre la relation au travail des nouvelles générations, développer ses compétences psychosociales pour comprendre et fidéliser les saisonniers
Accueillir & intégrer efficacement
Savoir structurer l’arrivée des saisonniers et les 48 premières heures
Remettre charte de bonne conduite et/ou livret d’accueil simplifié, faire visiter l’exploitation et expliquer les attentes (tâches, règles, horaires), favoriser les interactions pour encourager les questions (identifier un interlocuteur privilégié).
Mots clés : OffreMerle, recrutement, personnel agricole, RH, PACA
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Conditions d'admission
- Être en activité ou en position de gestion d’une exploitation (chef.fe d’exploitation, co-exploitant, gestionnaire).
La fiche de candidature est à compléter et à envoyer à sarah.hemici@supagro.fr
Partenaires
- Patricia CASTELLANO – Psychopraticienne et hypnothérapeute en thérapies brèves, spécialisée en neurosciences cognitives et comportementales
Lieu
Domaine et Centre de Formation du Merle
Rd 113
Salon-de-Provence
France
Inscription
Tarifs
Nous contacter
A noter
- Apports théoriques, mises en situation.
Contacts
L'Institut Agro Montpellier
2 place Pierre Viala
34060 Montpellier - France
Tél. : +33 (0)4 99 61 22 00 Tél. : +33 (0)4 99 61 22 00
Fax : +33 (0)4 99 61 29 00
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