Introduction pluri et interdisciplinaire à la gestion de la biodiversité dans les territoires.

Les légumineuses, largement plébiscitées par les nutritionnistes pour intégrer davantage notre alimentation, constituent un atout pour la transition agroécologique de l’agriculture. Quels soutiens existent : PAC ? SNANC (Stratégie nationale pour l'alimentation, la nutrition et le climat), stratégie (...)

L’enseignement agricole et le réseau SportEA continuent de se mobiliser pour positionner les activités physiques et sportives au service de la formation, du développement et de l’épanouissement de ses apprenants. L’instruction conjointe entre le Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et (...)

A l’heure où la transition est déclinée de toute part dans les medias, faire un point sur ce dont on parle notamment en Transition Agro-Ecologique et le développement de compétences attendues est nécessaire. Les pratiques artistiques notamment en ce qui concerne les compétences relationnelles (...)

L’éducation à la vie affective, relationnelle et à la sexualité (EVARS) ne se réduit pas à de l’information et de la prévention car elle participe à l’épanouissement personnel et interpersonnel des jeunes. En d’autres termes, les compétences à construire dans un contexte d’EVARS s’articulent avec le (...)

Cette formation vise à professionnaliser les équipes de direction sur la gestion des conflits, de les initier aux pratiques de médiation. Que ce soit à l’échelle des personnels de l’établissement, des familles ou du territoire, la gestion des conflits du quotidien, l’animation du dialogue, font (...)

L'expertise naturaliste constitue un des fondements des métiers du technicien supérieur en gestion et protection de la nature : savoir mettre en oeuvre de protocoles d'inventaires ou de suivi naturaliste, recueillir des données écologiques, identifier les taxons, produire des tableaux de données (...)

Ce stage abordera les dynamiques de groupe et cultures d'organisation, l'accompagnement au changement (concepts et posture), les outils pour réaliser un diagnostic de l'établissement et définir une stratégie de mobilisation des personnes ressources (constitution et fonctionnement de l'équipe projet) (...)

En région PACA, plus de 13 000 emplois permanents et près de 11 000 emplois saisonniers sont proposés dans le secteur agricole. Les principales filières concernées sont la viticulture, le maraîchage, l’horticulture et l’élevage. Le recrutement et la gestion des ressources humaines sont des enjeux (...)

Cette formation propose une approche complète des produits animaux et de leurs alternatives végétales, en intégrant les enjeux de qualité, de transformation, de nutrition et de transitions alimentaires, pour éclairer les choix techniques, économiques et environnementaux des filières.